Образовательные потребности своих сотрудников ЭСА решает самостоятельно

Архив 201305/09/2013

Уже 600 человек прошли лекции Учебного сектора

В здании учебного Сектора переподготовки и повышения квалификации компании ЗАО “Электрические сети Армении” прошла торжественная церемония вручения первых сертификатов об окончании курсов повышения квалификации и переподготовки сотрудников ЭСА. На прошедшей церемонии сертификаты вручал лично генеральный директор “Электрических сетей Армении” Евгений Бибин, а всего документ получили порядка шестисот сотрудников компании.

Наличие хорошо подготовленных кадров — важнейшая задача любой серьезной организации, а уж для крупнейшего работодателя Армении — ЭСА, она важна тем паче. Ведь после многочисленных пертурбаций последних двух десятилетий, в том числе в учебном комплексе Армении, получилось так, что в свое время соответствующее техническое образование получили лишь не более 20% новых сотрудников ЭСА. Конечно же, обучение “новобранцев” всегда происходило на местах — филиалах и участках организации, — но новые технологии, системный подход к обучению и многие другие факторы были в пользу создания специализированной учебной части в ЭСА.
На сегодняшний день двухнедельные курсы переподготовки прошли уже более 600 сотрудников ЭСА по нескольким специальностям: “Обслуживание воздушных линий 0,4-6-10 кВ”, “Обслуживание СИП (самонесущие изолированные провода)”, “Обслуживание трансформаторных подстанций и распредпунктов” и наконец — направление самой массовой специализации в ЭСА — “Переподготовка инспекторов по обслуживанию счетчиков”. Таких инспекторов в ЭСА более 2200 по всем филиалам, и понадобится 3-4 года, чтобы все они прошли курсы. Уже в октябре добавится еще один курс — по релейной защите, а в следующем году — по обслуживанию линий 35-110 кВ. Последний откроется вместе с полигоном для проведения практических занятий, который будет построен на базе филиала “35-110 кВ” в Ереване.
Но у всех этих курсов (как у уже преподаваемых, так и у будущих) есть одно общее, чему в ЭСА уделяют самое большое внимание — техника безопасности. И об этом в очередной раз говорил гендиректор ЭСА Евгений Бибин, выступая 9 августа перед выпускниками — электромонтерами из различных филиалов ЭСА: “За период обучения вы как освежили уже имеющиеся знания, так и почерпнули новые. Завтра это поможет вам работать правильно, качественно и, самое главное — безопасно и безаварийно. Помните, самое главное, чтобы ваша жизнь и здоровье были в безопасности!” Интересно, что и бывшие слушатели курсов высказывали свое мнение. Один из них — 55-летний Грайр Товмасян, — отметил и поблагодарил как отличный преподавательский состав УС, так и великолепные условия, в которых проходило обучение. Упомянул он также и о новых технологиях, о которых рассказывали преподаватели.
Уже позже, после окончания церемонии вручения сертификатов, Евгений Бибин дал интервью “НВ” касательно учебного центра ЭСА:
— Менеджментом компании 2 года назад было принято решение о профессиональной переподготовке нашего персонала. К сожалению, анализ, который мы имеем, показал, что к нам приходят не более 15-20% людей, имеющих профессиональное техническое, энергетическое образование. Все остальные сотрудники — те, кто заняты непосредственно в работах с электроустановками — имеют иное образование. Многие из них работают уже давно, имеют опыт, навыки и, пригласив их на курсы, мы предоставляем им возможность еще раз усвоить правильное выполнение тех или иных операций и пополнить знания по технике безопасности. Оговорюсь, что конечно же, для того чтобы жизнь и здоровье нашего сотрудника находились под охраной, на предприятии построена целая система, направленная на контроль за соблюдением охраны труда. Однако еще одна — системная подготовка в этой связи работника, — лишней не станет. И точно так же мы понимаем, что, закончив обучение, выпускники все будут делать самым надлежащим образом. А за этим всем, безусловно, будет и экономический эффект. Потому что сделав правильно соединение — например, вязку провода к изолятору, — можно быть спокойным, что ветер эту вязку не сорвет и таким образом надежность работы оборудования будет повышена, а количество отключений — уменьшится. Ежегодно обучение в УС будут проходить порядка 900 человек, причем как из регионов, так и из Еревана. Для создания оптимальных условий командировочным из марзов были арендованы комфортабельные номера в гостинице, находящейся неподалеку от УС; все они получают командировочные.
“Курсы, помимо всего прочего, дали нам и опыт работы с новыми инструментами, — рассказывает электромонтер из Арташата Тигран Аветикян. — Эти инструменты уже поступили к нам на участок, но мы не знали, как с ними правильно работать. Здесь же все хорошо объяснили — как быстро и качественно выполнять работы. Немалый интерес представляют и новые технологии, о которых мы теперь имеем более предметное представление”. Отвечая на вопрос, сможет ли он передать полученные знания своим коллегам, Аветикян отметил, что конечно же будет пытаться сделать это, однако не думает, что у него это получится так же хорошо, как у преподавательского состава УС: “Они на самом деле объясняют и показывают все очень доступно”.
О профессионализме преподавательского состава говорил и замначальника УС ЭСА Хорен Ованнисян, отметив, что среди них два кандидата технических наук. Да, впрочем, и остальные сотрудники — опытнейшие специалисты. Интересно, что создание УС в самой организации, а не некий аутсорсинг для этого, Ованнисян объяснил возможностью более быстрого реагирования на возникающие проблемы, нежели это сможет сделать сторонняя учебная организация. “Мы работаем более оперативно, поскольку понимаем лучше, что нужно нашим кадрам. Например, в марте этого года у нас были проблемы с монтажом СИП — не было специалистов. Так вот, буквально в течение 2 месяцев мы смогли научить всему необходимому здесь — в нашем Учебном центре, — порядка 200 человек. И на сегодня данная проблема решена”.
Всего с декабря прошлого года курсы прошли порядка 50 групп — 600 человек. Занятия длятся полный рабочий день — с 9 утра до 17 часов. Возрастной разброс слушателей самый разнообразный — от 18 лет до 74-х. Столь почтенный “студент” — 74-х лет, — приезжал на курсы из филиала “Гегама”. Несмотря на то что посещаемость практически 100%-ная, многим, особенно людям в возрасте, не очень легко усваивать знания столь интенсивно. Поэтому, по словам Ованнисяна, в УС постоянно работают над методикой преподавания. Сейчас, в частности, обратились к очень эффективному немецкому опыту. Предусматривается, что студенты вообще ничего не будут записывать — все необходимые материалы им будут выдаваться, — а лишь слушать и выполнять практические задания. Более того, все выпускники получают диски со всеми пройденными материалами и при желании в любой момент могут вспомнить пройденное на местах, лишь только вставив диск в компьютер. “Самое главное, что руководство великолепно понимает всю важность нашей работы и во всех вопросах идет нам навстречу”, — отметил замначальника Учебного сектора ЭСА.
Артур АРУТЮНЯН